노동력의 변화하는 기후: 어디를 보든 기후 일자리 > 뉴스

2025년을 맞이하면서 확실한 사실 중 하나는 기후 변화가 전 세계 노동력을 재편하고 있다는 것입니다. 

그 이유는 기후 변화가 디지털 혁명이나 산업 혁명과 비슷한 규모로 21세기 세계 경제를 변화시킬 것을 약속하기 때문입니다. 왜? 우리는 빠르게 과열되는 지구에 적응해야 하기 때문입니다. 그리고 두 번째로 우리는 기후 붕괴를 더 이상 막기 위해 산업의 탈탄소화를 해야 합니다.

두 가지 필수 과제 모두 기후 변화가 무엇인지 이해하고 이를 완화할 방법을 찾고 이러한 현실 속에서 자신의 사업, 직업, 경력을 관리하려는 영감을 받는 수억 명의 근로자가 필요합니다.

기후 위기를 해결하려면 장기적인 헌신이 필요합니다. 미래 세대는 무엇이 위태로운지 이해해야 합니다. 기초 과학, 정책 옵션, 그리고 결과입니다. 그러한 목표를 위해 저는 모든 국가의 교육 과정에 기후 교육을 포함하는 것을 강력히 지지합니다.

Brad Smith, Microsoft 사장

기후 변화 = 새로운 업무 관련 과제 

농업-식품 부문에서 일한다고 가정해 보겠습니다. 홍수, 폭염, 가뭄, 새로운 유형의 해충 확산과 같은 극심한 기상 현상으로 인해 식량 생산이 점점 더 위협받고 있다는 사실을 이미 알고 계실 것입니다. 직접 농사를 짓든, 식품 가공, 유통, 심지어 소매업에 종사하든 기후 적응은 더 이상 선택 사항이 아닙니다. 역할의 지속 가능성과 사업의 미래를 보장하는 데 필수적입니다. 사실,   기후 변화의 영향이 커지면서 많은 농업 생계 의 생존 자체가 위기에 처해 있습니다.

의료계 자체와 보험을 제공하는 보험 회사 모두의 의료는 너무나 현실적인 기후 변화의 영향을 받고 있습니다. 극심한 더위, 전염병 확산, 꽃가루 증가, 강렬한 먼지 및 산불 연기는 모두  호흡기 및 면역 질환의 유행 에 기여하고 있습니다 . 사실  알려진 모든 병원성 질환의 절반 이상이  이러한 요인과 기타 변화하는 기후 요인으로 인해 악화될 수 있습니다. 이것이 2022년 현재  미국 의대의 65%가  학생들에게 기후 변화와 인간 건강에 미치는 영향에 대한 과정을 이수하도록 요구하는 이유입니다.

또는 금융 산업을 살펴보자. 기업 대출을 제공할 때 모든 계층의 은행가들은 물리적 기후 위험과 기타 환경, 사회, 거버넌스 요소(ESG)가 대출 상환에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 고려해야 할 것이다. 자산 관리자들도 투자를 선택할 때 같은 일을 하기 시작했다. 

아직도 확신이 서지 않으신가요? 기후 변화의 영향을 느끼는 또 다른 놀라운 상업 분야를 살펴보겠습니다. 바로 통신입니다. 2024년 허리케인 헬렌과 밀튼 동안 Comcast는  10만 명의 가입자를 잃었습니다.  집이 비극적으로 완전히 없어졌거나 고객이 그러한 재난으로 인해 지출 우선순위를 다시 정해야 했기 때문입니다. 

기후 변화의 영향이 심화됨에 따라 이러한 혼란은 더 빈번해져서 일부 부문에는 직접적으로 영향을 미치고 다른 부문에는 간접적으로 영향을 미칠 것입니다. 이는 기후 지식이 산업 리더와 근로자 모두에게 필수적이게 만드는데, 미래뿐만 아니라 현재에도 필수적입니다. 

기후 변화는 또한 다양한 직업에서 폭발적인 성장을 가져올 것이다

앞으로의 과제를 헤쳐 나가기 위해서는 기후 변화에 대처할 수 있는 인력을 양성하는 것이 매우 중요합니다. 또한 기후 변화에 적응해야 할 일자리가 많은 만큼, 앞으로 기후 변화를 최소화하는 방법을 찾는 데 관련된 일자리도 더 많이 창출되고 있습니다.

전 세계적으로 기온 상승을 2ºC 이하로 제한하려면 급속한 세계적 에너지 전환이 필요합니다. 2030년까지 재생 에너지로 전기 생산량을 3배로 늘리고, 산업과 운송을 전기화하고, 농업 배출량을 줄이는 등의 조치를 취해야 합니다. 이러한 녹색 전환은 2050년까지  3억 개의 새로운 녹색 일자리를 창출할 것으로 예상됩니다.  미국에서만 2022년부터 2023년까지 청정 에너지 산업이 화석 연료를 앞지르며 거의  15만 개의 새로운 일자리를 직접 창출하여 무역, 제조, 건설, 엔지니어링 및 프로젝트 관리 분야에서 더 많은 일자리를 지원했습니다. 

아마도 훨씬 더 중요한 것은 수억 개의  기존  일자리가 우리 경제의 체계적 탈탄소화에 필수적이 될 것입니다. 조달에서 재무, 시설에 이르기까지 모든 부서에서 기존 근로자는 모두 탄소 배출을 줄이는 데 참여하게 될 것입니다. 시설을 살펴보겠습니다. 히트 펌프 설치 및 건물 성능 평가와 같은 에너지 효율 조치가 점점 더 많은 직무 설명에 나타납니다. 친환경 기술을 갖는 것이 단순히 표준이 될 것입니다. LinkedIn의  2024년 글로벌 친환경 기술 보고서가  이를 뒷받침합니다. 그들의 데이터는 예상되는 수요에 발맞추기 위해 2050년까지 친환경 인재 풀의 규모를 두 배로 늘려야 한다고 시사합니다. 

다행히도  직원의 80%가  직장에서 기후 변화에 대한 조치를 취할 준비가 되어 있으며, 70%는 직장에서 기후 변화에 대한 조치가 개인의 동기 부여와 웰빙에 중요하다고 말했습니다. 물론 직원만으로는 할 수 없습니다. 기후 변화에 대처하려면 기업 리더십, 광범위한 규제, 공공 및 민간 투자가 필요합니다. 그러나 친환경 인력을 육성하는 것도 마찬가지로 중요합니다. 결국 기후 변화를 최소화하는 작업은 수십억 명의 일반인이 수행하게 될 것이며, 이는 EARTHDAY.ORG의 2025년 주제인  Our Power, Our Planet 에서 포착되었습니다 .

녹색 기술 교육을 포함한 기후 교육은 모든 연령대의 학생과 근로자를 녹색 경제 전환을 이끄는 데 필요한 엔지니어, 디자이너, 혁신가, 비즈니스 전문가, 무역 노동자 및 기업가로 준비시킵니다. 이는 초등학교와 중등학교에서 기본적인 기후 문해력을 가르치는 것을 의미하지만, 더 중요한 것은 모든 사람이 이용할 수 있는 솔루션 중심의 녹색 일자리 교육입니다.

다가오는 기후 재앙으로 인해 이 과제는 더욱 시급해졌습니다. 극단적인 기후 변화와 화석 연료로부터의 비조직적인 전환으로 인해  전 세계 노동 인구의 4분의 1인 8억 명 이상의 생계가 위협받고 있습니다 . 지금이 행동할 때입니다. 

이것이  EARTHDAY.ORG  가 기업 리더들에게 전 세계 학교, 대학 및 직업 훈련 프로그램에서 기후 교육을 옹호하는 캠페인에 참여해 줄 것을 요청하는 이유입니다. UPS, Microsoft, LinkedIn, AXA Insurance와 같은 회사는 이미 지원을 약속했으며, 이 중요한 이니셔티브에 여러분의 목소리를 더해 주시기를 바랍니다.  여기에서 등록하세요 .