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난기류를 헤쳐나가기: 기후 옹호를 방해하는 보이지 않는 도전 과제

기후 운동의 복도에서 선라이즈 운동의 붕괴는 경고의 이야기가 되었습니다. 바이든의 기후 의제에 영향을 미치는 임무를 맡은 이 단체는 내부적으로 백인 우월주의에 대한 비난에 직면했고, 결국 대중의 비난과 권력 이양 요구로 이어졌습니다.

중요한 법안 초안을 작성하는 과정에서 에반 웨버와 같은 주요 인사들은 내부 분쟁 해결에 얽매여 정책적 양보를 이끌어내는 데 관심을 돌리게 되었습니다. 접근 정치의 역학관계가 중추적인 역할을 했고, 기회를 놓친 기후 정책은 외부의 영향에 취약한 상태로 남았습니다.

350.org와 같은 다른 저명한 기후 단체의 붕괴는 기후 좌파가 직면한 도전을 더욱 강조합니다. 내부의 혼란과 조직 문화의 충돌이 전략적 기후 메시지보다 우선시되면서 중요한 입법 시기에 효과적인 옹호에 공백이 생겼습니다.

타협으로 인해 기후 법안의 범위가 좁아지면서 일부 단체는 입법 가능성이 있는 프로젝트를 포기하고 통치와 무관한 노력에 집중했습니다. 이 글에서는 내부 갈등이 기후 옹호 단체가 의회에서 진보적 권력을 활용하는 능력에 미치는 영향을 살펴보고, 혁신적인 변화를 가져올 수 있는 기회를 놓친 것을 강조합니다.

기후 행동을 추구하는 과정에서 얻은 교훈은 분명합니다. 외부에 영향을 미치기 위해서는 내부 결속력이 가장 중요하다는 것입니다. 기후 옹호자들은 환경의 미래를 결정할 정책을 형성하는 데 있어 효과적인 목소리를 내기 위해 조직의 어려움을 헤쳐 나가야 합니다.

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