아시아의 번영을 촉진하기 위한 우리의 사명에 동참하세요

아시아의 미래에 지속적인 영향을 미치고 긍정적인 변화의 촉매가 될 준비가 되셨나요? 저희는 권위 있는 아시아 개발 은행(ADB)의 중요한 일원이 될 수 있는 독특한 기회를 제공하게 되어 기쁩니다. ADB에서 저희의 사명은 단순하지만 강력합니다. 아시아 태평양 지역에서 빈곤을 완화하고 지속 가능한 개발을 촉진하는 것입니다.

조직 설정 및 보고 관계

(수석) 교육 전문가(기후 변화) 직책은 인간 및 사회 개발 부문 사무소, 부문 그룹(SG-HSD)에 배정됩니다. SG-HSD는 ADB의 지역 내 전략적 의제와 인간 및 사회 개발 부문(교육, 건강, 사회 보호 및 보다 광범위한 사회 개발 이니셔티브)의 ADB 고객과 함께 발전하는 영향력 있는 부문 정책 대화, 이니셔티브 및 솔루션을 제공하기 위해 설립되었습니다. SG-HSD는 네 가지 책임을 맡습니다. (i) 대출, 보조금 및 기술 지원(TA) 운영을 개념화, 처리 및 관리하고 ADB 개발 회원국(DMC)에 지식 서비스를 제공합니다. (ii) ADB 개발 회원국(DMCS)에 지식 서비스와 제품을 개발하여 제공합니다. (iii) 지역 및 국가 참여에서 지역 부서와 상주 임무를 지원하고, 부문 진단 및 로드맵에 대한 기술 작업을 주도하고, 사업 개발 노력에 기여하고, (iv) 외부 및 내부적으로 ADB의 기술 리더십을 보장합니다.

SG-HSD에는 3개의 지역팀과 3개의 실무팀이 있습니다. (i) 중앙아시아, 서아시아 및 동아시아 지역팀; (ii) 동남아시아 및 태평양 지역팀; (iii) 남아시아 지역팀; (iv) 교육 실무팀; (v) 건강 실무팀; (vi) 사회 개발 실무팀.

귀하는 필리핀 마닐라에 있는 본사에 근무하게 됩니다.

귀하는 지정된 SG-HSD 이사 또는 상임 이사에게 보고해야 하며, 국내 직원과 행정 직원을 감독해야 합니다.

당신의 역할

(시니어) 교육 전문가  (기후 변화)로서, 귀하는 ADB의 새로운 운영 모델 정신에 따라 자격, 사업 요구 사항, 경력 선호도 및 목표에 따라 6개 팀과 시니어 이사 사무실에서 일하게 됩니다. 우선적인 책임은 ADB DMC에서 기후 변화에 중점을 두고 교육 및 기술 개발 분야에서 대출, 보조금 및 TA를 식별, 개발, 구현 및 관리하고 지식 제품과 서비스를 제공하는 것입니다. 기타 책임에는 HSD 팀과 작업 그룹 및 기타 부문 사무실에서 여러 부문 이니셔티브를 조정하는 것이 포함될 수 있습니다.

당신은 할 것입니다:

대출 및 보조금 프로젝트와 TA를 개발, 처리 및 관리하고 기후 변화를 위한 교육 및 기술 개발에서 지식 제품과 지식 서비스를 제공하는 것을 주도하거나 공동 주도하거나 참여합니다. 여기에는 기후 회복 교육 시스템, 기후 변화 교육, 녹색 경제 전환을 위한 기술 개발 시스템, 기후 변화를 위한 대학의 역할 강화가 포함됩니다. 이는 또한 DMC가 기후 변화 조치에 대한 의지를 굳건히 하면서 저탄소 경제로의 노동력 전환 및 공정한 전환(JT)의 다른 인간적 및 사회적 차원과도 관련이 있습니다.

DMC에서 인적 자본 개발에 영향을 미치는 기후 변화, 디지털화, 갈등 및 기타 글로벌 요소의 영향을 평가하기 위한 부문 작업을 수행합니다. 기후 변화에 대한 정책 대화 및 교육 및 기술 개발 정책과 전략을 주도하거나 참여합니다. 새로운 대출 프로젝트 및 프로그램을 식별하고 개념화합니다.

DMC 요구 사항에 대한 효과적인 솔루션을 입증할 수 있는 교육 및 기술 개발을 파악하고 (i) 기후 변화, (ii) 민간 부문 개발, (iii) 혁신적이고 통합된 솔루션을 통한 디지털 전환, (iv) 새로운 작업 방식에 명확히 초점을 맞춥니다.

사업 요구에 따라 지역 부서, 상주 대표부, 안전 보장 사무국(OSFG), 기후 변화 및 지속 가능한 개발 부서(CCSD), 경제 연구 및 개발 영향 부서(ERDI) 및 기타 부문 사무소와 긴밀히 협력합니다.

인간과 사회 개발, 특히 교육에 중점을 둔 다부문 프로그램의 개발과 구현에 참여하거나 주도합니다.

업무 계획에 지정되고 반영되는 기타 업무를 수행합니다.

자격

필요한 것:

• 교육, 경제학 또는 관련 사회 과학 분야의 석사, 박사 또는 이와 동등한 학위. 또는 관련 분야의 대학 학위와 해당 직책과 관련된 최소 5년의 전문 경험이 고려될 수 있습니다.
• 교육 및 기술 개발 정책, 프로그램 및 프로젝트의 준비 및 구현에서 프로젝트 리더를 포함하여 최소 8년의 관련 전문 경력. 여기에는 기후 회복 교육 시스템 또는 녹색 경제를 위한 기술 개발에 대한 강력한 지식과 경험이 포함됩니다.
• 아시아 태평양 지역 여러 국가의 개발 분야에서 국제적인 경험을 쌓았습니다.
• 공공 및 민간 부문 차원의 프로젝트나 이니셔티브를 포함하여 조직 내 여러 부서와 여러 전문 분야로 구성된 팀에서 일하고 조정할 수 있는 능력이 입증되었습니다.
• ADB나 이에 준하는 다자개발은행의 업무 운영 및 절차에 대해 잘 알고 있는 것은 상당한 장점입니다.
• 우수한 영어 서면 및 구두 의사소통 능력이 필요합니다.
•  IS4에 대한 ADB 역량 프레임워크에 대해서는 ADB 링크 를 참조하세요  .
•  IS5에 대한 ADB 역량 프레임워크 링크 를 참조하세요  .

이익

ADB는 경쟁력 있는 보상과 포괄적인  복리후생 패키지를 제공합니다 . 급여는 귀하의 자격과 경험을 고려하여 ADB의 표준과 비교 시장을 기반으로 합니다.

• 유급휴가(육아휴가 포함)
• 의료 및 건강상의 이점
• 생명보험 및 기타 보험 상품
• 직원 개발
• 은퇴 계획
• 주택 및 교육 수당(해당되는 경우)
• 해외 근무자 혜택(해외 직원 대상)

추가 정보

이것은 재광고입니다. 이전에 ACES 요청 번호 240175에 지원한 적이 있다면, 지원서를 다시 제출할 필요가 없습니다. 이전 공고에 대한 응답으로 접수된 지원서는 이 광고에 대한 응답으로 접수된 지원서와 함께 고려됩니다.

ADB는 2025년 1월 1일에 새로운 직무 등급 구조를 출시할 예정이며, 이로 인해 참조 조건은 변경되지 않은 채 직위 등급과 직함이 변경될 수 있습니다. 신청을 진행함으로써 귀하는 새로운 직무 등급 구조로 인해 이러한 변경이 발생할 가능성을 인정하고 수락합니다.

이것은 행정 명령 제2.01호(“채용 및 임명”)의 섹션 3.1(b)에 따라 최초 기간 3년(3) 동안 갱신할 수 있는 옵션이 있는 고정 임기 임명입니다. 이 임명은 정규 임명으로 전환할 수 없습니다. 최초 기간이 끝나면 이 임명은 최대 3년 동안 갱신되거나 갱신되지 않을 수 있습니다. 갱신 횟수에 제한은 없습니다. 이 임명은 내부 및 외부 지원자에게 공개됩니다.

회사 소개

아시아개발은행(ADB)은 필리핀 마닐라에 본사를 둔 국제 개발 금융 기관으로, 68개 회원국으로 구성되어 있으며, 그 중 49개 회원국이 아시아 태평양 지역 출신입니다. ADB는 극심한 빈곤을 근절하기 위한 노력을 지속하는 동시에 번영하고, 포용적이며, 회복력 있고, 지속 가능한 아시아 태평양을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. ADB는 금융, 지식, 파트너십을 결합하여  전략 2030 에 따른 확장된 비전을 실현합니다 .

ADB는 68개 회원국 의 국민만 고용합니다  .

ADB 조직도를 보려면  여기를 클릭해 주세요 .

ADB는 모든 사람이 존중을 받고 포용적인 환경에서 일할 수 있는 동등한 기회를 갖도록 보장하고자 합니다. ADB는 모든 자격을 갖춘 후보자에게 인종, 민족, 종교 및 문화적 배경, 성별, 성적 지향 또는 장애에 관계없이 지원하도록 권장합니다. 여성의 지원을 적극 권장합니다.

 자세한 내용은 ADB Careers  FAQ를 참조하세요.