지속 가능한 개발을 위한 세계 기업 협의회(WBCSD)는 최근 다국적 기업의 기후 리더들에게 힘을 실어주는 몰입형 경험인 기후 책임자 기본 캠프의 두 번째 행사를 마쳤습니다.  

3일 동안 20명의 기후 책임자가 지속 가능성 연구소(RIFS)의 Thomas Bruhn과 기후 행동 및 책임 책임자인 Jenny Kwan이 이끄는 몰입형 프로그램에 참여했습니다. 이 모임은 협력과 관계 구축의 중요성을 강조하여 참가자들이 의미 있는 토론에 참여하고, 모범 사례를 공유하고, 동료들과 관계를 형성하도록 격려했습니다. 

시스템 변환 및 개인 리더십 

행사에서 나타난 중요한 주제는 기후 변화를 둘러싼 불확실성에 대응하여 조직 문화와 사고방식을 본질적으로 변화시키는 것이었습니다. 행사 내내 참가자들은 조직의 순 제로 목표와 기후 야망 달성에 중요한 구체적인 과제와 기회에 초점을 맞춘 토론에 적극적으로 참여했습니다.  

행사의 하이라이트는 비국가 기관의 탄소 중립 공약에 대한 유엔 사무총장의 고위 전문가 그룹 의장인 캐서린 맥케나와의 솔직한 교류였습니다. 예상치 못한 이해 관계자를 연결하는 맥케나의 통찰력과 결의에 대한 증언은 주목할 만했으며, 개인의 회복력, 다양한 산업에 대한 기후 정책의 의미, 복잡한 변화의 복잡성에 대한 심층적인 토론을 촉진했습니다. 

이 행사는 또한 Potsdam Institute for Climate Impact Research(PIK)의 박사후 연구원인 Maximilian Kotz 박사의 기여로 혜택을 받았습니다. Kotz 박사는 기후 변화의 경제적 영향에 대한 자세한 분석을 제공했으며, 자세한 거시경제적 의미와 기업 성과와의 연관성을 강조했습니다. 

이 행사는 직무 수행 능력을 실제로 향상시키고 우리 회사가 모두가 추구하는 영향력을 발휘할 수 있는 기회를 늘릴 수 있는 매우 독특한 기회입니다.

- Kara Fulcher – 미슐랭 북미 지속 가능성 책임자 

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협력 커뮤니티 육성 

이 플랫폼은 기후 리더들이 동료 학습에 참여할 수 있는 역동적인 공간을 제공하여 귀중한 통찰력의 교환, 과제에 대한 토론 및 각 조직 내에서 기후 문제를 해결하기 위한 성공적인 전략의 공유를 촉진했습니다. 참석자들은 협력적인 문제 해결 세션에 참여하여 혁신적인 접근 방식과 솔루션을 발견하기 위해 함께 일했습니다.  

참가자들은 대화형 워크숍과 전문가의 지도를 통해 각자의 역할에 맞는 개인 행동 계획을 만들었습니다. 이 행사는 또한 참가자들이 다양한 부문과 지리적 위치에 있는 동료들과 관계를 형성할 수 있는 독특한 기회를 제공했습니다. 이 행사의 결과로 많은 참석자가 활력을 되찾고 조직 내에서 체계적인 변화를 추진하려는 새로운 의지를 표현했습니다. 

앉아서 반성하고 새로워지는 시간이었습니다. 지금 사업으로 돌아가서 우리가 처리해야 할 몇 가지 과제에 대한 대안적 해결책을 찾을 수 있어서 매우 활력이 넘칩니다.

- Dentsu 그룹 지속 가능성 사무소 환경 전달 책임자 Busola Lagoke

WBCSD 기후 베이스 캠프 책임자의 다음 에디션에 대한 업데이트와 탄소 중립 세계를 향한 움직임에 기여할 수 있는 방법을 계속 지켜봐 주세요. 향후 이벤트와 WBCSD의 기후 행동 이니셔티브에 대한 자세한 내용은  climate@wbcsd.org 로 문의하세요 .