환경 "후쿠시마 무급 자원 봉사 소방관 강제 퇴사 - 잘못된 관리에 대한 충격적인 통찰력"
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"후쿠시마 무급 자원 봉사 소방관 강제 퇴사 - 잘못된 관리에 대한 충격적인 통찰력"
마이니치 신문의 조사에 따르면 후쿠시마현 미나미소마의 한 전직 의용소방대원이 18개월간 무급으로 근무한 후 상급자로부터 퇴사를 강요당했다는 충격적인 폭로가 나왔습니다. 이 안타까운 사건은 일본 전역의 소방대 내에 만연한 관리 부실과 공금 유용 문제를 조명합니다.
2021년 4월, 소방방재청은 전국적인 지침을 발표하여 각 지자체가 의용소방대원 개개인의 귀중한 봉사에 대해 직접 보상할 것을 촉구했습니다. 미나미소마는 지자체 조례에 따라 이전까지 의용소방대원에게 일괄적으로 수당을 지급해 왔습니다. 일반 대원의 경우 2021회계연도까지는 연간 보수가 27,000엔(약 180달러)이었으나 2022회계연도부터는 36,500엔(약 245달러)으로 인상되었습니다.
2021년 4월에 팀에 합류한 전직 의용소방대원이 겪은 시련은 회계연도 미지급금에 대해 의문을 제기하면서 시작되었습니다. 이듬해 3월 시 정부에 해명을 요구하려던 그는 팀 부팀장으로부터 협박을 당했고, 부팀장은 의용소방대에서는 이런 일이 흔한 일이라고 무시하는 발언을 했습니다.
마이니치가 공개한 녹취록에는 충격적인 몇몇 고위 팀원들의 태도가 드러나 있습니다: "리넘버링은 비상시 다과나 식사 구매와 같은 비상 상황에 사용되는 팀 기금으로 간주된다", "눈에 띄고 싶다면 사직하는 것뿐이다", "코로나19가 발생하기 전까지 수년 동안 팀 내 잉여금을 유지해왔으며 심지어 2년마다 여행 경비를 조달하기도 했습니다. 이 돈으로 외출 시 쇼핑, 음료 및 기타 경비를 충당했습니다. 보통 여행의 첫 저녁 식사 때 사용했다"며 "상황이 마음에 들지 않는다면 그만두는 것만이 유일한 선택이라고 유감스럽게 생각한다"고 말했습니다.
팀 내 문화에 좌절감을 느낀 이 자원 봉사 소방관은 2022년 6월에 자신의 직책에서 물러나기로 결정했습니다. 그 후 그는 시장에게 직접 해결을 청원했고, 마침내 2023년 9월에 2021년 회계연도에 밀린 보상을 받게 되었습니다.
마이니치 신문의 문의에 대해 미나미소마 시 정부는 "소방대원에게 재지급에 대한 관리 및 운영에 대해 충분히 설명하지 못했다"고 인정했습니다.
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